Veel mensen komen op een punt in hun carrière, waarbij het werk niet meer zo voelt als vroeger. De motivatie zakt weg en je vraagt je af of dit het nog wel is. Dit komt vaak geleidelijk, maar er zijn duidelijke signalen waaraan je kunt herkennen dat je klaar bent om verder te kijken dan je huidige functie.
Je voelt geen uitdaging meer
Een van de eerste tekenen dat je toe bent aan iets nieuws, is het gevoel dat je niet uitgedaagd wordt. Het werk dat je eerst energie gaf, voelt nu vooral als herhaling. Je kunt je taken bijna op de automatische piloot uitvoeren en leert weinig bij. Wanneer je merkt dat je niet meer nieuwsgierig bent naar nieuwe projecten of kansen, kan dat een teken zijn dat je werk niet meer past bij je. Veel mensen proberen dit gevoel eerst te negeren. Ze denken dat het wel weer overgaat of dat een nieuwe taak binnen dezelfde functie genoeg zal zijn. Toch blijft het gevoel wanneer de uitdaging echt weg is. Dan is het verstandig om te kijken of er buiten je huidige functie of werkplek meer kansen liggen.
Je waarden zijn veranderd
Wat je belangrijk vindt in werk, kan veranderen. Misschien vond je carrière maken en status vroeger belangrijk, maar hecht je nu meer waarde aan je privéleven en persoonlijke groei. Als je merkt dat je dagelijkse werkzaamheden niet meer aansluiten bij wat je belangrijk vindt, helpt het om eens stil te staan bij inhoudelijke vragen. Deze vragen zijn bijvoorbeeld: waar krijg ik energie van? Wat mis ik in mijn huidige baan? Wat zou ik doen als ik opnieuw kon kiezen? Deze vragen maken vaak duidelijk of het tijd is om een volgende stap te overwegen.
Je prestaties nemen af
Wanneer motivatie afneemt, heeft dat vaak invloed op de kwaliteit van je prestaties. Je merkt dat je minder initiatief neemt of dat je concentratie verslapt. Soms wordt dit zichtbaar in feedback van collega’s of leidinggevenden. Dit kan vervelend zijn, maar het is ook belangrijke informatie. Het laat zien dat je niet echt op je plek zit. Een nieuwe omgeving kan dan zijn wat je nodig hebt om weer energie te krijgen uit je werk. Andere uitdagingen, nieuwe mensen en een inspirerende omgeving brengen vaak het beste in je naar boven.
Je werk kost meer energie dan het oplevert
Iedere baan heeft drukke of lastige periodes. Maar wanneer je structureel moe thuiskomt en het gevoel hebt dat je continu achter de feiten aanloopt, is dat niet tijdelijk meer. Als je merkt dat ook leuke taken zwaar voelen of er stress van krijgt, geeft je lichaam vaak al aan dat er iets moet veranderen. Een nieuwe stap betekent niet per se dat je meteen van werkgever moet wisselen. Soms is een andere rol binnen dezelfde organisatie al genoeg om het plezier terug te vinden. Als dit geen optie is, kan een overstap naar een nieuwe functie een goede optie zijn.
Je kijkt vaak naar vacatures
Een ander signaal is dat je vaak kijkt naar vacatures, ook als je eigenlijk niet van plan bent om te solliciteren. Je leest functieomschrijvingen en denkt “Dat lijkt me leuker dan wat ik nu doe”. Dit gevoel is een teken dat je iets nieuws wilt doen, maar nog zoekt naar de juiste richting.
De volgende stap
Het is normaal dat je af en toe vastloopt of twijfelt. Het is belangrijk dat je leert om te luisteren naar de signalen die aangeven dat het tijd is voor verandering. Een ervaren recruiter kan je helpen die volgende stap te zetten. Zeker wanneer je actief bent in de HR-wereld is een professioneel recruitment bureau voor HR functies een fijne partner om te sparren over mogelijkheden. Met de juiste begeleiding ontdek je niet alleen waar je nu staat, maar ook waar je naartoe wilt. Uiteindelijk verdient iedereen werk dat niet alleen goed voelt, maar ook blijft uitdagen.
Over de auteur
